Werte sind Eigenschaften, die Ideen, Beziehungen, Personen und auch Organisationen von einzelnen sozialen Akteuren, von sozialen Gruppen oder von der Gesellschaft zugeordnet werden. Diese Eigenschaften sind den Wertenden wichtig und wünschenswert.
Unternehmensethisch relevant sind Eigenschaften wie Tradition, moralische Werte, religiöse Werte, Gerechtigkeit, Vertrauen, Zuverlässigkeit, geistige Werte, Hilfsbereitschaft, Treue, Freiheit, Gleichheit (auch der Geschlechter), Toleranz. Diese Werte sollten im Unternehmensleitbild erkennbar sein. Es kommt darauf an, die von der Unternehmensführung als wichtig erachteten Werte in die gelebte Unternehmenskultur umzusetzen.
Einige aktuelle wertebezogene Schlagworte:
Soziale Verantwortung; werteorientiertes Management; werteorientierte Unternehmensführung, Nachhaltigkeit.
Siehe auch:
Ethik/Unternehmensethik; Unternehmensleitbild; Fair Trade; Korruption; Behindertenintegration; Arbeitsstress; Datenschutz; Fairness; Ehrbarer Kaufmann; ISO 26000
Bezug zu QET-Richtlinien:
Q01 Führungskompetenzen; Q04 Mitarbeiter; Q02 Soziale Kompetenzen; Ethik 20; T01 Leitlinien; T02 CI; T05 Verträge; T06 Social Media; T07 Zielvereinbarungen; T08 Konfliktmanagement; T09 Fehlerkultur; T10 Lieferanten