20 Kriterien Transparenz

„Transparenz“ ist einer der drei fundamentalen Bausteine einer Unternehmenskultur nach QET-Verständnis. Das QET-Konzept umfasst die Transparenz der Aufbauorgani- sation, der Geschäftsprozesse und der Unternehmensführung, und zwar gegenüber Mitarbeitern, Geschäftspartnern, Kunden, dem Arbeitsmarkt und der Öffentlichkeit insgesamt. Für diese Interessengruppen sollen das Unternehmen und seine wirtschaftlichen Aktivitäten „transparent“, also „deutlich erkennbar“ und „sichtbar“, werden.
Transparenz kann unter anderem hergestellt werden durch regelmäßige Geschäftsberichte, dokumentierte Leitlinien, wahrnehmbare Corporate-Identity-Konzepte, Betriebsvergleiche, Kommunikation, Marketing, Ratings und Zertifizierungen.