M06 Attraktive Unternehmenskultur -Soziokulturelle Verantwortung- CSR - QET Managementsystem

Das QET-Modul SOZIOKULTURELLE VERANTWORTUNG CSR M06 beinhaltet 17 Kriterien aus dem QET Managementsystem in einem Dokument. Jedes der 17 Kriterien für attraktive Unternehmenskultur ist mit einem Check-Datenblatt zur Vertiefung ergänzt. Ideal als Lerninhalt und für die Abfrage von Kursteilnehmern oder Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Inspirierend für alle Führungskräfte. Einfach und praxisorientiert erklärt mit Handlungsempfehlungen. Für alle Branchen und Betriebsgrößen anwendbar.

Kriterien sind: Eigenverantwortung, Recourcen, Lernende Organisation, Diversity, Stressprävention, Arbeitszeit, Work-Life-Balance, Partizipation, Frauenquote, 50plus, Inklusion, Wiedereingliederung, Aus- und Weiterbildung, Fair Trade, Ökologie, CSR- Corporate Social Responsibility, Leitlinien, Preisbildung.

Ein Unternehmen wird heute viel genauer beobachtet in Bezug auf soziale sowie ökologische Themen und dementsprechend kritisch in der Öffentlichkeit und in sozialen Medien bewertet und dargestellt.
Hier zeigt sich, dass sich gesellschaftliches Engagement, Nachhaltigkeit, schonender Umgang mit Ressourcen und Umweltbewußtsein positiv auf die Wahrnehmung des Unternehmens in der Öffentlichkeit auswirkt, das Image verbessert werden kann.
Soziokulturelle Verantwortung beinhaltet zahlreiche Bereiche wie unter anderem Diversity, Inklusion, Aus- und Weiterbildung, Fair Trade, Ökologie und Ressourcenmanagement.
Setzen sie nicht nur punktuell auf gesellschaftliche Engagements um kurzfristig Imagepflege zu betreiben, integrieren Sie das Thema dauerhaft in Ihre Leitlinien und Unternehmensstrategien, mache Sie es zu einem Pfeiler Ihrer Unternehmenskultur.

Seminare zu diesem Modul können Sie bei dieser langjährigen QETacademy - Partnerin individuell konfigurieren lassen:
Hedwig Vielreicher