E02 Vertrauen

Eine von Vertrauen getragene Atmosphäre stellt eine viel produktivere
Arbeitsumgebung dar als eine durch Kontrolle geprägte. Vertrauen erhöht das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter und Führungskräfte. Das bringt eine stärkere Motivationskraft mit sich.
Etwas plakativ könnte man also formulieren: Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser. Wenn Sie Mitarbeiter haben, denen Sie vertrauen können, wird Ihr Arbeitsalltag angenehmer und produktiver sein.
Damit eine vertrauensvolle Atmosphäre entstehen und lange bleiben kann, ist es wichtig, dass Verstöße gegen die Regeln und Leitsätze eines Unternehmens klar definierte Ahndungen und Sanktionen nach sich ziehen. So kann eventuellem Vertrauensmissbrauch wirksam vorgebeugt werden.

Im Kontext zu:
Q:
Q01, Q02, Q07
E:
E01, E20
T:
T01, T03, T05, T08, T10