E13 50plus

Der Begriff „50Plus“ (im Englischen: „Age Management“) hat die besten Chancen, zu einem ganz neuen Schlüsselbegriff für Personalverantwortliche zu werden. Es geht dabei um ältere Arbeitnehmer, also um Mitarbeiter ab einem Alter von 50 Jahren.
Häufig wurden diese in der Vergangenheit mit allen Mitteln aus dem Arbeitsleben gedrängt. Das hat sich mittlerweile gravierend geändert, denn ältere Arbeitnehmer werden angesichts der demografischen Entwicklung allmählich unverzichtbar.
In diesem Zusammenhang sollte man sich klar machen, dass ältere Menschen sehr viele Stärken haben. Sie sind erfahrener, gelassener und oft fleißiger und zuverlässiger als junge Leute. Das Ziel eines fortschrittlichen Unternehmens sollte daher die Beschäftigung seiner Mitarbeiter bis zum Ruhestand (Rente, Pension) sein.

Im Kontext zu:
Q:
Q02, Q04, Q07
E:
E02, E01, E20
T:
T01, T03