E15 Wiedereingliederung

Die Zahl älterer Arbeitnehmer wird in den kommenden Jahren steigen. Als Folge des demografischen Wandels werden immer weniger jüngere Beschäftigte nachkommen. Das erhöht auch das Durchschnittsalter der Belegschaft. Den Unternehmen droht damit eine zunehmende Krankheitsquote.
Hier setzt das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) an. Dessen Ziel ist es unter anderem, die Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern, die in einem Zeitraum von zwölf Monaten mehr als sechs Wochen wegen Krankheit fehlen, wiederherzustellen und langfristig zu erhalten. Deutsche Firmen sind seit 2004 gesetzlich dazu verpflichtet, BEM-Maßnahmen anzubieten. Viele Betriebe haben mit BEM, also der Fürsorge für Mitarbeiter mit gesundheitlichen Schwierigkeiten, bereits positive Erfahrungen gemacht und damit den Krankenstand erheblich reduziert.

Im Kontext zu:
Q:
Q04, Q07
E:
E04, E10, E16
T:
T01, T07