Q06 Change Management

Wenn die Unternehmensführung funktionierende Strukturen und Abläufe herbeigeführt und erfolgreiche Produkte und Leistungen auf den Markt gebracht hat, wenn also „der Laden läuft“, dann ist der Wunsch nach Veränderung nicht groß. Der Wunsch nach einem dauerhaften Erhalt des positiven Status Quo ist bei den Mitarbeitern festzustellen, die in ihren Verantwortungsbereichen und an ihren Arbeitsplätzen Sicherheit und Beständigkeit schätzen.
Im Rahmen der Globalisierung und der digitalen Revolution hat sich in unserer Zeit der Wandel (engl.: Change = Wechsel, Wandel) immens beschleunigt. Alles ist im Fluss: Werte, Märkte, Staatsgrenzen, Währungen, Technologien, Kommunikationsformen, Ressourcen, die Entwicklung von Werkstoffen, sozialen Strukturen und Denkarten, sogar das Klima wandelt sich.

Im Kontext zu:
Q:
Q01, Q06, Q13, Q15, Q16, Q19
T:
T01