apare adesea în munca de zi cu zi, de ex. B. cu presiune temporară asupra termenului limită și prestarea de servicii angajată. Acest stres, în general, nu are efecte nocive asupra sănătății și este mai degrabă pozitiv.
Stresul negativ al muncii este diferit; Acest lucru se găsește mai puțin în rândul managerilor și mai des în funcțiile de mijloc și subordonate. Adesea, este o muncă solicitantă din punct de vedere fizic, slab calificată, cu un domeniu limitat de acțiune care provoacă stres și este asociată cu rate ridicate de incapacitate de muncă și incapacitate de muncă.
Stresul negativ la locul de muncă în companie este însoțit de tensiune interioară și neliniște, precum și de disconfort sever, frică și sentimente de amenințare. Chiar și atunci când stresul este extrem și cerințele depășesc abilitățile, apare stres. Stresurile multiple sunt deosebit de problematice, în special combinațiile de stres fizic și psihologic.
Frica duce la stres negativ și te poate îmbolnăvi. Cercetările efectuate de Universitatea de Științe Aplicate din Köln în companii au constatat că până la 90% dintre angajați suferă de anxietate legată de muncă într-o măsură mai mare sau mai mică.
Dintre cei chestionați le era frică:
• înainte de pierderea locului de muncă - 68,4%
• înainte de boală și accident - 67,7%
• Greșeli - 59,3%
• Pierderea aprecierii și recunoașterii - 52,0%
• Frica de concurență - 30,1%
• înainte de pierderea autorităţii - 28,4%
• înainte de inovații - 28,2%
• Nu face dreptate angajaților sau colegilor - 20,4%
• din dezinformare - 15,3%
• Înainte de a fi copleșit - 12,5%.
Potrivit unui studiu AOK (publicat în februarie 2009), proporția concediilor medicale legate de psihologie în rândul membrilor AOK a crescut cu 80% din 1995 până în 2008.
Vezi si:
Managementul sanatatii; Ergonomie; siguranta ocupationala; organizarea programului de lucru; integrare operațională; Atmosfera de lucru; corectitudine; Managementul conflictelor; Motivația; Abilitati sociale; orientare spre valoare; Educație continuă; Acorduri țintă
Legat de ghidurile QET:
E04 securitatea muncii; E07 Prevenirea stresului; E09 Timp de lucru; T08 managementul conflictelor; T09 Cultură de eroare