Din 2004, luăm oameni cu gânduri similare într-o călătorie în cultura corporativă

Nicio companie nu este imună astăzi la provocările globalizării și la deficitul de lucrători calificați, ca să nu mai vorbim de problemele critice de mediu. Angajatorii sunt obligați să ofere beneficii suplimentare, cum ar fi o flexibilitate mai mare pentru a atrage și a păstra angajați și parteneri calificați corespunzător.

Însă, pe termen lung, condițiile de muncă atractive nu sunt suficiente. La urma urmei, motivația este o cauză, nu un efect. Diversele valori ale unei companii trebuie să fie făcute vizibile publicului: comunicate eficient și practicate corespunzător.

Începând cu anul 2004, o echipă experimentată din mediul de afaceri, mediul academic, mediul politic și educație continuă a dezvoltat un sistem de management holistic care vă ajută să identificați, să definiți și să evaluați valorile culturii corporative. Valorilor fundamentale ale calității, eticii și transparenței (QET) li s-au atribuit fiecare câte 20 de criterii, cu sfaturi practice și numeroase beneficii.

Dar fiți atenți. Angajații, partenerii de afaceri și clienții dumneavoastră vor simți, mai devreme sau mai târziu, dacă valorile sunt doar promisiuni deșarte sau dacă sunt trăite din convingere.

Când autenticitatea și veridicitatea sunt potrivite, publicitatea cu valori devine un factor cheie pentru succesul companiei tale.

Folosește modulele, criteriile, autotestele și intrările gratuite din lexicon ca sursă de inspirație sau instrument pentru freelanceri, angajați, studenți și participanți la seminarii, de exemplu. În funcție de subiect, un modul constă în diverse criterii de calitate, etică și transparență. Există un autotest pentru fiecare criteriu. Ideal ca instrument în companii, la seminarii sau pentru propria dezvoltare profesională ca manager potențial sau consacrat.

!: Toate documentele sunt disponibile pentru descărcare în limba germană. Documentul PDF poate fi tradus folosind numeroase instrumente de traducere online. Documentele în limba germană și cele traduse nu pot fi copiate sau distribuite.

Mai jos găsiți linkurile către edițiile germană și engleză ale cărții compacte QET, ca lucrare de referință și sursă de inspirație.

Misiune Cultură Corporativă din 2004

Aceasta este viziunea pentru QET peste câțiva ani: piața principală pentru cultura corporativă, cu următoarele domenii:

  • Ediția QET, cu acest magazin la început
  • Academia QET
  • QET activ
  • Auditul QET

Dacă aveți idei pentru sinergii sau doriți să legați serviciul dumneavoastră direct de o temă QET, vă rugăm să ne contactați.