Termenul de conformitate (în germană de exemplu: „conformitate cu/conformitate cu legile”) descrie ansamblul tuturor măsurilor rezonabile care justifică comportamentul conform al unei companii și al angajaților săi cu privire la toate cerințele și interdicțiile legale. În plus, trebuie asigurată consecvența practicilor de afaceri corporative cu toate orientările și valorile sociale, morala și etica.
În terminologia de afaceri, termenul de conformitate este folosit pentru a descrie respectarea legilor și liniilor directoare, dar și a codurilor voluntare în companii. În germană, cu excepția cazului în care se folosește termenul englezesc, se poate vorbi de control monitoring sau pur și simplu monitoring.
Conformitatea/monitorizarea este considerată un element important al guvernării corporative adecvate.
Cerința de bază pentru organizarea conformității în companie este crearea unui domeniu separat de responsabilitate; Aceasta este organizată de un manager de conformitate care, în mod rațional, are responsabilitate la nivel de companie independent de ierarhiile existente și este fie membru al consiliului de administrație, fie raportează direct acestuia.
Beneficiul economic al conformității pentru companii și proprietarii acestora constă în evitarea costurilor, de ex. B. prin daune, amenzi etc., sau prin evitarea deteriorarii imaginii tale. Conformitatea este menită să protejeze preventiv compania de abaterile care se bazează pe ignoranță sau neglijență.
Vezi si:
Filosofia corporativă; Codul de conduită; Guvernanța corporativă
Legat de ghidurile QET:
E01 Etica în afaceri; E17 Conformitate; orientări T01; T02 CI