se ocupă de reglementările care se aplică angajaților sau companiei însăși și care sunt menite să aducă un management și monitorizare „bun”, responsabil și direcționat al companiilor. Regulile pot fi stabilite de legiuitor, proprietari, angajați, consiliul de supraveghere sau de administrație, conducere, societate sau alte părți interesate; Sunt cuprinse într-o lege, în linii directoare, într-un cod, în declarația de misiune a companiei, în declarații de intenție sau pot să nu fie nici măcar consemnate în scris. Regulile de guvernanță corporativă pot fi atât obligatorii, cât și neobligatorii.
Semnele distinctive ale bunei guvernări corporative sunt:
* un management funcțional al companiei
* protejarea intereselor diferitelor grupuri (de exemplu, părțile interesate)
* Colaborare țintită în managementul și monitorizarea companiei
* Transparență în comunicarea corporativă
* gestionarea adecvată a riscurilor
* concentrarea pe termen lung pe crearea de valoare
Diferențierea de termenul management
Guvernanța corporativă este adesea tradusă ca „management corporativ”, la fel cum managementul este adesea echivalat cu „managementul companiei”. Cu toate acestea, managementul în ceea ce privește managementul companiei este posibil și fără a lua în considerare regulile de guvernanță corporativă, în timp ce guvernanța corporativă ca management și control corporativ responsabil trebuie în primul rând implementate de conducere.
Codul german de guvernanță corporativă
În 2002, o comisie guvernamentală a creat un cod de guvernanță corporativă pentru companiile cotate la bursă din Germania, care este dezvoltat în mod regulat în continuare. Acest „Cod” reprezintă reglementări legale esențiale pentru managementul și monitorizarea managementului corporativ și conține standarde recunoscute la nivel internațional și național de guvernanță corporativă bună și responsabilă. Codul are scopul de a face sistemul german de guvernanță corporativă transparent și ușor de înțeles. El dorește să promoveze încrederea investitorilor internaționali și naționali, clienților, angajaților și publicului în managementul și supravegherea companiilor germane cotate la bursă.
Codul clarifică obligația consiliului de administrație și a consiliului de supraveghere de a asigura existența companiei și crearea de valoare durabilă a acesteia în conformitate cu principiile economiei sociale de piață.
Vezi si:
Conformitate; abilități de conducere; Management strategic; guvernanța corporativă; managementul riscurilor; Filosofia corporativă; inovare deschisă; branding de angajator; Onorabil negustor; Conducere
Legat de ghidurile QET:
E01 Etica în afaceri; E17 Conformitate; Q01 Abilități de conducere; Q19 Managementul riscului; orientări T01; T02 CI; Evaluare T19