Sistemele ERP sunt soluții software standard de afaceri pentru managementul resurselor (finanțe, resurse, personal, facilități). Posibila integrare a proceselor și a datelor conduce la un sistem prin care resursele sunt gestionate uniform, iar datele și cifrele cheie sunt puse la dispoziție la nivel de companie în scopuri operaționale și decizionale, pentru control și planificare strategică.
Software-ul standard trebuie ajustat (parametrat) la compania respectivă, proces adesea complex, printre altele pentru că soluțiile IT izolate existente, în mare parte incompatibile și depășite, trebuie înlocuite sau adaptate prin interfețe.
Sistemele ERP cunoscute (inclusiv cele de la SAP și ORACLE) diferă prin orientarea lor tehnică (industriile țintă), prin scalabilitatea lor la diferite dimensiuni de companie și prin instrumentele software utilizate. Astăzi, companiilor mijlocii li se oferă sisteme ERP specifice industriei și rentabile, cu complexitate redusă, care cartografiază procesele esențiale de afaceri.
Domeniile tipice de aplicare ale unui sistem software ERP sunt:
- Managementul datelor de bază
- Managementul materialelor
- Productie
- Finante si Contabilitate
- Managementul resurselor umane
- Vânzări și marketing
- Controlul
- Cercetare și dezvoltare.
Companiile pot selecta module individuale din acest spectru. Ele încep adesea cu finanțe și contabilitate, managementul materialelor și resursele umane.
Soluțiile actuale bazate pe web sunt; Acestea oferă posibilitatea de acces extern la propriul sistem. Furnizorii sau clienții pot fi implicați direct în procesele de afaceri, inclusiv plasarea comenzilor, programarea livrărilor; acest lucru creează avantaje de timp și costuri.
Vezi si:
procesul de lucru; raportare; Controlul; organizarea IMM-urilor; optimizarea proceselor; reproiectare; Transparenţă; management de cunoștințe; e-business; managementul TIC
Legat de ghidurile QET:
Q07 Managementul resurselor umane; Q13 Succesiunea; Q14 Resurse; furnizori T10; T13 TIC