ISO 26000 este primul ghid convenit la nivel internațional pentru responsabilitatea socială organizațională și oferă îndrumări și recomandări cu privire la modul în care organizațiile ar trebui să se comporte pentru a fi considerate responsabile din punct de vedere social.
Ghidul a fost publicat la nivel internațional în noiembrie 2010; aplicarea sa este voluntară.
În Germania, acest standard a fost publicat ca DIN ISO 26000 în ianuarie 2011.
ISO 26000 nu este un standard de sistem de management certificabil precum ISO 9001 sau ISO 14001; prin urmare, nu este nici destinat și nici adecvat pentru scopuri de certificare.
În cadrul a șapte subiecte de bază, ISO 26000 descrie diverse domenii de acțiune și face recomandări corespunzătoare.
Aceste subiecte de bază sunt guvernanța organizațională, drepturile omului, practicile de muncă, mediul înconjurător, practicile echitabile de operare și afaceri, preocupările consumatorilor și implicarea și dezvoltarea comunității.
Conform ISO 26000, următoarele principii se aplică managementului organizațional ca domeniu cuprinzător de acțiune:
- Responsabilitate
- Transparență
- comportament etic
- Respectați interesele părților interesate
- Respectul pentru statul de drept
- Respectați standardele internaționale de conduită
- Respectarea drepturilor omului.
Conform ISO 26000, măsura în care o organizație își îndeplinește responsabilitatea socială (CSR) poate avea un impact asupra competitivității sale; reputația lor; capacitatea de a atrage sau reține angajați sau membri, clienți, clienți sau utilizatori; menținerea eticii în muncă, angajamentului și performanței angajaților; opiniile investitorilor, proprietarilor, donatorilor, sponsorilor și comunității financiare și relația cu companiile, guvernele, mass-media, furnizorii, partenerii, clienții și comunitatea în care își desfășoară activitatea.
Vezi si:
etica/etica in afaceri; Responsabilitate socială; (CSR); orientare spre valoare; Filosofia corporativă
Legat de ghidurile QET:
Etica 20; orientări T01; T03 Transparența corporativă