Ca comportament practicat de directori sau manageri, se străduiește la schimbarea fundamentală în interesul viabilității viitoare a companiei. Cu acest scop, ea dorește să inițieze reproiectarea și transformarea companiei și să o conducă constant înainte, ținând cont de toate elementele organizației (strategie, cultură, procese, structură, leadership, informare și comunicare, performanță și rezultate). Cu toate acestea, conducerea se poate dezvolta la un nivel larg doar acolo unde există sau este creată o cultură corporativă adecvată. Leadership este sinonim pentru leadership sau management? Acest lucru nu face dreptate sensului termenului. Dacă faceți diferența între management și leadership, puteți spune: - Managementul lucrează în sistemul organizațional - Leadershipul lucrează asupra sistemului organizațional. În niciun moment companiile nu se pot descurca fără manageri care știu să se organizeze perfect. În vremuri de tulburări, totuși, este nevoie de un lider care să poată aduce oamenii împreună și să se angajeze într-o nouă direcție. Leadership-ul poate stimula oamenii din organizație către o viziune asupra viitorului și poate crea solidaritate la toate nivelurile ierarhice. Conducerea poate fi învățată; Prin urmare, companiile ar trebui să-și dezvolte talentele într-o manieră direcționată și cu o perspectivă pe termen lung. În context: Leadership branding, ca comportament orientat spre strategia de brand, are scopul de a consolida brandul companiei și, astfel, de a asigura succesul companiei. Prin urmare, este un instrument de management strategic corporativ și are scopul de a se asigura că managementul, conducerea superioară și toți ceilalți manageri se comportă în mod credibil și autentic în conformitate cu obiectivele companiei și devin ambasadori interni și externi ai mărcii.
Vezi și: abilități de conducere; guvernanța corporativă; sisteme de management; cultură corporatistă; Filosofia corporativă; obiectivele corporative; Branding angajator Relație cu liniile directoare QET: liniile directoare T01; T02 CI; Q01 Abilități de conducere; Branding Q11