Capitalul social se referă la relațiile dintre oameni și grupuri, nu la oameni în sine (acesta din urmă ar fi capitalul uman).
Capitalul social oferă indivizilor acces la resursele vieții sociale și societale, cum ar fi sprijin, asistență, recunoaștere, cunoștințe și conexiuni până la găsirea de locuri de muncă și locuri de formare. De asemenea, se produce și se reproduce prin relații de schimb, cum ar fi cadouri reciproce, favoruri, vizite și altele asemenea. Pentru a obține aceste resurse, trebuie să „investiți” în relațiile sociale. Capitalul social se bazează conceptual pe rețelele sociale.
Pentru societate, capitalul social reduce costurile sociale în măsura în care asistența și sprijinul sunt oferite în cadrul rețelelor de relații. În schimb, costurile de susținere și acordare a asistenței bolnavilor, vârstnicilor, persoanelor cu dizabilități și persoanelor cu alte dizabilități cresc în măsura în care rețelele de relații precum cartierele, cercurile de prieteni, structurile de club etc. nu mai sunt eficiente.
Cantitatea de capital social existent într-o societate afectează creșterea sau declinul unei economii: relațiile de afaceri, tranzacțiile economice și investițiile sunt mai incerte într-un climat de lipsă de încredere („costuri de risc calculate”) și sunt mai puțin riscante și mai rapide. . Ele necesită un efort semnificativ mai mare în investigarea prealabilă a problemelor emergente, protecții juridice, negocieri contractuale mai lungi, negociere a cererilor de garanție în cazul neîndeplinirii contractelor etc. Capitalul social scăzut crește astfel costurile tranzacției și poate reduce productivitatea.
Capitalul social are un impact economic pozitiv asupra alocării (politica de locație), creșterii economice și ocupării forței de muncă.
Vezi si:
Social mediaCompetențe sociale Responsabilitate socială (CSR)Integrare cu dizabilitățiCarieră și familieIntegrare în companieManagementul sănătății
Legat de ghidurile QET:
Q02 Abilități socialeE14 IncluziuneE15 ReintegrareE18 Comerț echitabil