(= Securitatea muncii) este o condiție pentru efectuarea muncii. Pentru asigurarea muncii în siguranță, trebuie luate în considerare cerințele organizatorice, tehnice și de personal.
Temeiul legal pentru securitatea muncii este Legea privind securitatea și sănătatea în muncă (ArbSchG), Codul social (SGB VII) și Legea privind siguranța în muncă (ASiG). Acesta din urmă reglementează numirea și sarcinile specialiștilor în securitatea muncii și medicilor de companie (medici de medicina muncii). Securitatea muncii este monitorizată de către oficiile de stat de inspecție în comerț sau de securitatea muncii și de către asociațiile profesionale.
Companiile mai mari (21 sau mai mulți asigurați) trebuie să angajeze ofițeri de siguranță.
Din perspectiva companiei, siguranța muncii trebuie să fie luată în considerare și de către angajați în viața lor privată, printre altele din cauza posibilei pierderi a plății continue a salariului în caz de boală în caz de neglijență gravă.
Vezi si:
Managementul sanatatii; ergonomie
Legat de ghidurile QET:
E06 Securitatea muncii
Poate fi găsit în modulul QET M02 Angajații