M06 Cultură corporativă atractivă - responsabilitate socio-culturală - CSR - sistem de management QET

Modulul QET RESPONSABILITATE SOCIO-CULTURALĂ CSR M06 conține 17 criterii din sistemul de management QET într-un singur document. Fiecare dintre cele 17 criterii pentru o cultură corporativă atractivă este completat cu o fișă de verificare pentru informații suplimentare. Ideal ca conținut de învățare și pentru interogarea participanților la curs sau angajaților. Inspirație pentru toți liderii. Explicat simplu și practic cu recomandări de acțiune. Aplicabil pentru toate industriile și dimensiunile companiilor.

Criteriile sunt: ​​responsabilitate personală, resurse, organizarea învățării, diversitate, prevenirea stresului, programul de lucru, echilibrul dintre viața profesională și viața privată, participare, cota femeilor, 50 plus, incluziune, reintegrare, formare și educație continuă, comerț echitabil, ecologie, CSR - Corporate Social Responsabilitate, linii directoare, prețuri.

Astăzi, o companie este observată mult mai îndeaproape în ceea ce privește problemele sociale și ecologice și, prin urmare, este evaluată critic și prezentată în public și pe social media.
Acest lucru arată că angajamentul social, sustenabilitatea, utilizarea atentă a resurselor și conștientizarea mediului au un efect pozitiv asupra percepției publicului asupra companiei, iar imaginea poate fi îmbunătățită.
Responsabilitatea socioculturală include numeroase domenii precum diversitatea, incluziunea, formarea și educația continuă, comerțul echitabil, ecologia și managementul resurselor.
Nu te baza doar pe angajamentele sociale în mod selectiv pentru a-ți cultiva imaginea pe termen scurt, integrează subiectul permanent în liniile directoare și strategiile tale corporative și fă din acesta un pilon al culturii tale corporative.

Puteți organiza seminarii despre acest modul configurate individual de către acest partener QETacademy de lungă durată:
Hedwig Vielreicher