E13 50plus

Termenul „50Plus” (în engleză: „Managementul vârstei”) are cele mai mari șanse de a deveni un termen cheie complet nou pentru managerii de resurse umane. Aceasta se referă la angajații în vârstă, adică angajații cu vârsta de 50 de ani și peste.
În trecut, au fost adesea forțați să părăsească viața profesională prin orice mijloace posibile. Acest lucru sa schimbat acum dramatic, deoarece lucrătorii în vârstă devin treptat indispensabili, având în vedere evoluțiile demografice.
În acest context, este important să ne dăm seama că persoanele în vârstă au multe puncte forte. Sunt mai experimentați, mai calmi și adesea mai muncitori și de încredere decât tinerii. Prin urmare, scopul unei companii progresive ar trebui să fie să-și angajeze angajații până la pensionare (pensie, pensie).

În context pentru:
Î:
Q02, Q04, Q07
E:
E02, E01, E20
T:
T01, T03