MM 07 Competență de bază

Conform definiției lui Prahalad și Hamel, competențele de bază se referă la abilitățile care permit unei companii să ofere valoare suplimentară clienților. Competențele de bază pot lua diverse forme; de ​​exemplu, un avantaj tehnologic, o metodă specifică de fabricație, disponibilitatea resurselor sau chiar un management excelent al proiectelor. În majoritatea cazurilor, aceste abilități se dezvoltă pe o perioadă mai lungă de timp. Pentru a identifica competențele de bază, Prahalad și Hamel propun trei criterii care trebuie îndeplinite:
1. Competența oferă acces potențial la o varietate de piețe. 2. Competența ar trebui să contribuie semnificativ la valoarea percepută de client a produsului final.
3. Competența ar trebui să fie dificil de copiat de către concurență.

Strategul de management Jay Barney a introdus metoda VRIO ca test extins în 1991. Aceasta conține patru întrebări, care, dacă sunt răspunse corect, pot fi considerate competențe de bază. Vezi documentul.

Evenimente actuale:

• globalizare
• Căderea Zidului Berlinului
• Sfârșitul Războiului Rece
• Germania Unită
• Președinția lui George Bush
• Al doilea război din Golf
• Sfârșitul Uniunii Sovietice
• Sfârșitul apartheidului în Africa de Sud
• S-a născut șoarecele Diddl
• Take That este fondată
• Primul Wacken Open Air are loc