MM 41 Spirala cunoştinţelor - metode de management

Spirala cunoștințelor este un model de management al cunoștințelor dezvoltat de Ikujiro Nonaka și Hirotaka Takeuchi. Se mai numește și modelul SECI (Socializare, Externalizare, Combinare, Internalizare). Modelul este o încercare de a explica modul în care cunoștințele implicite trec la cunoștințe explicite. De asemenea, arată cum cunoștințele pot fi create și transmise în cadrul companiei.

În context pentru:
Î: Î14
E: E05
T: T 13