Q06 Managementul schimbărilor

Dacă conducerea companiei a creat structuri și procese funcționale și a adus pe piață produse și servicii de succes, adică dacă „lucrurile merg bine”, atunci dorința de schimbare nu este mare. Dorința de a menține permanent status quo-ul pozitiv poate fi observată în rândul angajaților care prețuiesc securitatea și stabilitatea în domeniile lor de responsabilitate și la locul de muncă.
Ca urmare a globalizării și a revoluției digitale, schimbarea s-a accelerat enorm în timpul nostru. Totul este în flux: valori, piețe, granițe naționale, monede, tehnologii, forme de comunicare, resurse, dezvoltarea materialelor, structuri sociale și moduri de gândire, chiar și clima se schimbă.

În context pentru:
Î:
Q01, Q06, Q13, Q15, Q16, Q19
T:
T01